cursos ABIFA CAPACITA 2025
GESTÃO DE EMISSÕES E MERCADO DE CARBONO

Data
7 a 28 de julho

Inscrições até
30 de junho

Horário
19 às 22h

Carga Horária
21 h/a

Local
Online

Investimento
R$800,00*
*50% de bolsa para associadas
Informações
Objetivos: Capacitar os profissionais das fundições associadas a
dominar a quantificação das emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) de suas
operações, seguindo metodologias reconhecidas como GHG Protocol e ISO
14064-1:2022. Além disso, o curso visa prepará-los para compreender e atuar no
mercado de carbono, explorando as nuances entre os mercados regulado e
voluntário, identificando oportunidades de descarbonização, redução de emissões
e potenciais benefícios econômicos, ao mesmo tempo em que atendem às demandas
de compliance e reporte em sustentabilidade.
Público alvo: O curso é direcionado a profissionais e gestores de fundições que buscam:
· Realizar ou aprimorar seus inventários de GEE.
· Compreender a fundo as emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) de suas operações;
· Realizar ou aprimorar seus inventários de GEE;
· Explorar as oportunidades e desafios do mercado de carbono (regulamentado e voluntário);
· Desenvolver estratégias de descarbonização e redução de custos;
· Atender às crescentes demandas regulatórias e de mercado relacionadas ao clima e à sustentabilidade.
Conteúdo Programático
1. Da ciência climática à mensuração das emissões de GEE
Contexto Ambiental e o Aquecimento Global;
Definições das emissões de carbono fóssil e biogênico;
Mudanças climáticas e seus impactos em acordos internacionais e na economia global;
Painel Intergovernamental de Mudanças Climáticas (IPCC) e Relatório Global (AR5 e AR6);
Novos compromissos e Metas 2035-2050 (NDCs);
GHG Protocol e Programa Brasileiro GHG Protocol (PBGHGP);
Tipos de Emissões e os Escopos 1, 2 e 3 do GHG Protocol;
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), Acordo de Paris, COP-29 e a COP-30 no Brasil;
Legislação brasileira sobre o clima e emissões de carbono;
Mercado de Carbono – Mercado Regulado x Mercado Voluntário;
Regulamentação do Mercado de Carbono no Brasil;
Precificação dos Mercados de Carbono e Mecanismos de Mensuração;
Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM): Definições e Abordagens;
CBAM e o Pacote “Fit for 55” – Riscos e Oportunidades para o Mercado de Carbono;
CBAM e os Requisitos de Elegibilidade e de Taxação de Carbono.
2. Estruturando a Quantificação dos Gases do Efeito Estufa – GEE
Identificação das Fontes de Emissões de GEE;
Definição do Limite Operacional;
Controle Operacional x Controle Financeiro;
Abordagens e definições do Escopo 1;
Abordagens e definições do Escopo 2 (Location Based e Market Based);
Abordagens e definições do Escopo 3;
Gestão das Informações segundo a Norma ISO 14064-1:2022 x GHG Protocol.
3. Inventário de Emissões de Gases do Efeito Estufa – GEE
Padrões de cálculo segundo a Norma ISO 14064-1:2022 e metodologia GHG Protocol;
Os 4 passos para gestão do Inventário;
Fontes de Dados e Rastreabilidade das informações;
Fatores de Emissão e Potencial de Aquecimento Global (GWP);
Cálculo das Emissões de GEE;
Exercícios práticos de Cálculos de Emissões de GEE.
4.
Descarbonização e Projetos de Redução de Emissões de GEE
Definições de
Descarbonização, Sequestro de Carbono e Projetos de Redução de Emissões de GEE;
Introdução à
Engenharia de Energias Renováveis;
Eficiência
Energética.
Gestão de Recursos Humanos como elemento estratégico nas organizações

Data
25 e 26 de junho

Inscrições até
16 de junho

Horário
19 às 21h

Carga Horária
4 h/a

Local
Presencial

Investimento
R$365,00*
*50% de bolsa para associadas
Objetivos: Capacitar colaboradores de empresas para atuarem de forma estratégica na área de Recursos Humanos, desenvolvendo habilidades e conhecimentos voltados para a gestão e desenvolvimento de pessoas, com base nas premissas do Balanced Scorecard e nos principais conceitos da psicologia organizacional.
Público alvo: Colaboradores que atuam ou desejam atuar na área de Recursos Humanos, e líderes e gestores, que têm como responsabilidade ou interesse desenvolver pessoas dentro das organizações.
1) Fundamentação a partir da abordagem de Kaplan & Norton – Balanced Scorecard
2) Recursos Humanos como elemento estratégico essencial em qualquer organização, agente de transformação de Pessoas, ativos fundamentais
3) Migrando do Departamento de Pessoal para o Departamento de Recursos Humanos
4) Recursos Humanos: Elemento chave para que objetivos da organização sejam atingidos
5) Novidades e rotinas, elementos defensores de ambiente e elementos estimuladores de crescimento
6) Multidisciplinariedade, uma orquestra de diferentes competências, ritmos e expectativas
7) Ferramentas
8) A gangorra do cotidiano com variações de motivação e a procura da homeostase emocional. Maturidade e crescimento. Rotina e passeio
9) Psicologia e psicanálise
Fundição de Ligas de Ferro para os processos de Areia Verde Moldagem Horizontal,
Vertical e Resina

Data
22/março

Inscrições até
10/março

Horário
Sábados das 9 ÀS 12h

Carga Horária
72 h/a

Local
Online / ao vivo

Investimento
R$3500,00
50% de bolsa para associadas
Total: R$1750,00
PÚBLICO ALVO E ALVO DO CURSO: Profissionais das indústrias de fundição que desejam aprender mais e compreender melhor os fenômenos da metalurgia e fundição. Foco em teoria e conceitos atualizados dos assuntos que serão tratados em cada disciplina do curso. Primeiros dias reservados para inscrições de empresas associadas. Para alunos provenientes de empresas não associas será praticado o valor integral. Turmas limitadas a 25 alunos.
1 | Metalurgia das Ligas de Ferro Fundido Cinzento e Nodular | 12h |
2 | Controle de Qualidade: Ensaios Mecânicos; Não destrutivos; Metalografia e Análise Química | 9h |
3 | Projeto de Canais e Massalotes | 15h |
4 | Estudo dos principais defeitos de Fundição para os processos de Areia Verde e Resina | 6h |
5 | Estudo dos Processos de Fundição: Areia Verde (Moldagem Horizontal e Vertical) e Resina | 9h |
6 | Desenvolvimento de Produto & Principais Tecnologias aplicadas à Fundição | 12h |
7 | Gestão, Lean Manufacturing & Custos em Fundição | 9h |
Gestão ambiental para lideranças

Data
05/abril

Inscrições até
24/março

Horário
Sábados das 8 ÀS 12h

Carga Horária
8 h/a

Local
Online / ao vivo

Investimento
R$620,00
50% de bolsa para associadas
Total: R$310,00
OBJETIVO: Promover o entendimento da importância da gestão ambiental para a empresa e como, através dela, melhorar significativamente a eficiência dos processos produtivos, reduzir custos e melhorar a imagem da empresa perante a comunidade, clientes e outras partes interessadas, abordando os assuntos relacionados aos cuidados com o meio ambiente, à sustentabilidade ambiental da empresa e aos benefícios de uma gestão ambiental efetiva.
PÚBLICO ALVO: Líderes, coordenadores, gestores, empreendedores
- A importância da Gestão Ambiental
- Requisitos da ISO 14001
- Aspectos, Impactos e Riscos Ambientais
- Controle Operacional para os Aspectos e Riscos Ambientais
- Atendimento a Emergências
- Gestão de Produtos Químicos
- Gestão de Resíduos
- Treinamento Operacional
- Indicadores Ambientais
- Sustentabilidade Ambiental
- Não Conformidades e Ações Corretivas
- Objetivos e metas ambientais
- Análise crítica da gestão ambiental •Melhoria contínua
- Legislação Ambiental
- Sustentabilidade